Три факта об академическом отпуске учителя
Длительный, творческий, академический отпуск — так называют специальный бонус для педагогических работников, официально предусмотренный законом (ст. 335 ТК РФ, подп. 4 п. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Что устанавливает законодательство по такому отпуску:
Далее расскажем подробнее об условиях предоставления академического отпуска в школе для учителя.
Кому положен академический отпуск на год
Чтобы претендовать на длительный отпуск, учитель в школе или воспитатель детского сада должен не только иметь непрерывный стаж педагогической деятельности, но и его должность должна входить в специальный перечень:
Если должность указана в номенклатуре, подтвержден непрерывный педагогический стаж, работник осуществляет педагогическую деятельность, он вправе использовать длительный (академический) отпуск каждые 10 лет.
Особенности подтверждения и расчета непрерывного стажа
Разобраться работодателю в этом вопросе поможет памятка:
Что такое электронная трудовая книжка и как она ведется, расскажут эксперты системы «КонсультантПлюс» в Готовом решении. Изучайте эту тему прямо сейчас, воспользовавшись пробным бесплатным демодоступом к системе.
Как учителю взять академический отпуск на год
Академический отпуск в школе для учителя — важный элемент поддержания здоровья и творческого потенциала специалистов в сфере образования.
Для его получения работник пишет заявление, а работодатель оформляет приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (например, по унифицированной форме № Т-6).
Разобраться с особенностями документального оформления отпуска помогут материалы, размещенные на нашем сайте:
- Унифицированная форма № Т-6 - скачать бланк и образец;
- Заявление об отпуске за свой счет — образец заполнения.
Пока педагог будет восстанавливать силы в длительном отпуске, за ним сохраняются:
- место работы (должность);
- объем учебной нагрузки (если за этот период количество часов по учебным планам или количество обучающихся не уменьшились).
Трудовое законодательство запрещает работодателям переводить педагога во время длительного отпуска на другую работу и увольнять по своей инициативе (кроме случая ликвидации организации).
Особенности предоставления длительного отпуска предусматриваются в коллективном договоре, в том числе его продолжительность, порядок разделения на части и т. д.
3.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);" - Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Можно.
директора по УВР в академ.
отпуск после начала учебного года. Какие для этого могут быть уважительные причины
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Дополнительно посмотрите Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
, он с 01.09.2025 действует.
Ориентироваться нужно не на уважительные причины, а на локальные акты образовательного учреждения.