Добрый. Работаем в организации по сменному графику. 3 смены в день по 11 часов, через три выходных дня (3/3).вопрос! Работодатель ставит смены в новогодние праздничные дни. Т.е. 5,6,7 января. В каком размере он должен их оплатить? Вторую смену просят выйти 3,4 января. При этом говорят, что никакого двойнога оклада. На сколько правомерны действия работодателя?
Неправомерны, повышенная оплата гарантируется положениями ст. 153 ТК РФ. Либо по выбору сотрудника одинарная оплата с предоставлением потом выходного дня.
Добрый. Работаем в организации по сменному графику. 3 смены в день по 11 часов, через три выходных...