Добрый день!
ООО находится в стадии ликвидации. Ликвидатор без оплаты - не трудоустроен, договор ГПХ не заключен. Ликвидатор назначен протоколом общего собрания участников. Все сотрудники уволены. Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать ПВС на ликвидатора?
Формальных оснований не вижу, но вопрос в законодательстве по поводу признания отношений ликвидатора с организацией трудовыми не освещен. По хорошему нужно было или трудовой или ГПХ договор заключить. Исходя из формального описания ситуации не вижу оснований подавать сведения.
Конечно, нужно сдавать. Уже опоздали, сегодня 26.12.25 , поэтому, если придет штраф 200 руб, заплатите и сдайте нулевой отчет в один день. Сейчас лучше не напоминать о себе налоговой, может, не заметят и простят.
ООО находится в стадии ликвидации. Ликвидатор без оплаты - не трудоустроен, договор ГПХ не заключен. Ликвидатор назначен протоколом общего собрания участников. Все сотрудники уволены. Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать ПВС на ликвидатора?
Формальных оснований не вижу, но вопрос в законодательстве по поводу признания отношений ликвидатора с организацией трудовыми не освещен. По хорошему нужно было или трудовой или ГПХ договор заключить. Исходя из формального описания ситуации не вижу оснований подавать сведения.