Работаю в образовании с ноября 2022 года, в певый год очередной отпуск предоставили с 1 июня...
Комментарий к статье: Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска авансом (бланк)
Советуем прочитать
Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблемКак получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денегКак проверить, платит ли работодатель официальную зарплату
Работаю в образовании с ноября 2022 года, в певый год очередной отпуск предоставили с 1 июня 2023г.не полностью т.к. у преподавателей отсчет идет 01.09 , оставшиеся дни предоставили в ноябре, последующие годы выравнили отпуска и предоставляли в полном обьем отработанных мною дней с 1 июня как и другим пед.работникам, с приходом нового руководства за 2025- 2026 уч.г. меня ознакомили графиком отпусков, графики отпусков у меня отпуск за этот год разделен на 2 части, задал вопрос руководству, они обьяснили тем что я был принят на работу в ноябре месяце и очередной отпуск не предоставляется в полном обьеме и разделили на июнь и ноябрь, так будет пожизненно делить на 2 части, как это понимать, ТК прописано это, действия руководства правомерны? Спасибо
Вы конечно можете сослаться на то, что не согласны и не подписывать график отпусков, но подумайте о том нужен ли вам конфликт с работодателем.