Главная /
Комментарии /
Подскажите пожалуйста,если работник по графику должен был отработать 164 часа при норме 159 часов...

Подскажите пожалуйста,если работник по графику должен был отработать 164 часа при норме 159 часов...

Комментарий к статье: Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета

Татьяна

9 апреля 2019 00:11

Добрый день! Подскажите пожалуйста,если работник по графику должен был отработать 164 часа при норме 159 часов в мес,/учетный период год/ , но поскольку работал на подмене, отработал 156 часов , должен ли работодатель оплатить полностью МРОТ или же только за фактически отработанное время то есть за 156 часов и каким документом это регламентируется?

Ответить

Алексей

11 апреля 2019 16:49

Постоянная ссылка

Добрый день.
Вы должны обеспечить сотруднику отработку нормы рабочего времени за год, формально доплачивать вы ничего не должны, однако месячный заработок сотрудника не должен быть менее МРОТ, так как он отработал полный месяц. Поэтому если у вас получилась зарплата ниже установленного МРОТ вам нужно до него доплатить.
Если у вас остались еще какие-то вопросы, вы можете задать их тут на форуме

Ответить

Татьяна

12 апреля 2019 19:16

Постоянная ссылка

Добрый день, Алексей ! Здесь самое главное знать каким документом это можно подтвердить . То есть это все слова .нет доказательства! Спасибо!

Ответить

Советуем прочитать

Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблем Как получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денег Как проверить, платит ли работодатель официальную зарплату

Последнее с форума

Определение срока полезного использования легкового авто Возврат при лимите 20 мил УСН Ответ на статью Марины Озеровой от 04.09.2026 по сверхурочным при СУРВ