Здравствуйте, скажите, пожалуйста, осталась ли у работодателя возможность лишить сотрудника премии более чем на 20%. Как это можно сделать если происходит срыв сроков работ, ошибки в работах которые привели к конфликту с заказчиком и прочее. Но при этом мы не можем лишить более чем на 20%? или всё таки есть возможность лишить на 50%?
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, осталась ли у работодателя возможность лишить сотрудника премии более чем на 20%. Как это можно сделать если происходит срыв сроков работ, ошибки в работах которые привели к конфликту с заказчиком и прочее. Но при этом мы не можем лишить более чем на 20%? или всё таки есть возможность лишить на 50%?