Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Сотрудник ушёл в отпуск со 03 июля этого года на 28 календарных дней. работа проходит по...

Комментарий к статье: Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок
Постоянная ссылка
Добрый день. Сотрудник ушёл в отпуск со 03 июля этого года на 28 календарных дней. работа проходит по скользящему графику 2/2. 01 и 02 июля - выходной день, Выход на работу 31 июля по тому же графику. Оплата труда - оклад премия. Бухгалтерия требует поставить рабочими дни 01 и 02 июля, хотя по графику они являются выходными днями. как правильно поступить мне?
Ответить
Постоянная ссылка

Нет, нужно ставить там рабочие дни, так как они не предусмотрены графиком работ.

Ответить
Постоянная ссылка
Но по графику эти дни у него выходные!
Ответить
Постоянная ссылка
Извиняюсь, описался, ставьте то что по графику. Менять режим работы произвольно нельзя (ст. 58, 72 ТК РФ)
Ответить
Постоянная ссылка
Спасиб!!!
Ответить