Добрый день ! Если в период для расчета (у меня это 2023 и 2024) был отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , но при этом в отпуске я работала в этой же организации на условиях внутреннего совместительства на неполную ставку , будут ли дни отпуска по уходу вычитаться при расчете пособия по следующей беременности и родам ?
Если бы Вы не работали и за этот период не было бы никаких выплат, то эти дни точно бы исключались из расчёта. Это я знаю точно, сама считала, меня проверял ФСС. В Вашем случае, наверное, будут считать уже отдельно по основному месту работы и по внутреннему совмещению.
Если в период для расчета (у меня это 2023 и 2024) был отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , но...