Здравствуйте .работаем по сменному графику 3\3 12часов на ИП .хоз магазин .нам раз в месяц летом ставят доп смену чтоб компенсировать зимние часы когда мы работаем по 11 часов.праздничные дни нам не оплачиваются .оклад у нас 35т .дополнительно 20т еще .итого 55т зп.Договор на руки нам не давали .поэтому даже не знаем сколько рабочих часов должно быть .Подскажите пожалуйста как быть .В праве ли работадатель заставлять отрабатывать эти часы .?
Просто так раз в месяц ставить эти смены не могут, график - это аналог режима работы, который закрепляют в трудовом договоре, но как я понимаю у Вас беззаконие и работатете вы на честном слове, трудовых договоров у Вас нет. Все это формально незаконно, но чем вам это поможет без наличия документов, с которыми вы могли бы куда-то обратиться.
Просто так раз в месяц ставить эти смены не могут, график - это аналог режима работы, который закрепляют в трудовом договоре, но как я понимаю у Вас беззаконие и работатете вы на честном слове, трудовых договоров у Вас нет. Все это формально незаконно, но чем вам это поможет без наличия документов, с которыми вы могли бы куда-то обратиться.