Здравствуйте,подскажите пожалуйста,запуталась..
Например,сотрудник работает по должности "педгога- психолога" на 0,75 ставки. После увольнения второго сотрудника ,который тоже принят был на 0,75 ставки,хотим добавить 0,75 ставки педагогу психологу.По итогу получится 1,5 ставки.
Как правильно это оформить?мои варианты:1)увеличить объем работы на 0,25 ст. и принять на 0,5 ставки внутр.совмещение одной должности.(новый ТД).2)увеличить объем работы на 0,75 ст. + доп.соглашение на 1,5 ставки(итого)(без нового ТД) или я не правильно мыслю по этому поводу?
Например,сотрудник работает по должности "педгога- психолога" на 0,75 ставки. После увольнения второго сотрудника ,который тоже принят был на 0,75 ставки,хотим добавить 0,75 ставки педагогу психологу.По итогу получится 1,5 ставки.
Как правильно это оформить?мои варианты:1)увеличить объем работы на 0,25 ст. и принять на 0,5 ставки внутр.совмещение одной должности.(новый ТД).2)увеличить объем работы на 0,75 ст. + доп.соглашение на 1,5 ставки(итого)(без нового ТД) или я не правильно мыслю по этому поводу?