Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Налоги-2027 УФНС говорят Чек-лист по ЭПД Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Сотрудник работал в нашей организации в 2024 году. Затем уволился и через 4 месяца, в 2025, был...

Сотрудник работал в нашей организации в 2024 году. Затем уволился и через 4 месяца, в 2025, был...

Комментарий к статье: Ст. 186 ТК РФ: вопросы и ответы
Постоянная ссылка
Добрый день!
Сотрудник работал в нашей организации в 2024 году. Затем уволился и через 4 месяца, в 2025, был принят вновь. Принёс донорские справки за 2024 год. Обязаны ли мы предоставить ему оплачиваемые дни отдыха сейчас, в 2025 году?
Спасибо
Ответить
Постоянная ссылка
Нет. для вас это новый работник и никаких обязательств по старому труловому договору у вас нет.
Ответить
Советуем прочитать
Как учитывать выручку по ФСБУ 9/2025 «Доходы»Как учесть расходы на рекламу при УСНКакой объект при УСН выгоднее – «доходы» или «доходы минус расходы»?
Последнее с форума
Сбер заблокировал возможность пополнения Кредитной карты Досрочное закрытие патента Цифровой рубль для ИП в 2026: нужно ли подключать?