Работаю в бюджетной организации в районе, приравненных к крайнему северу. Попадаю под сокращение. У...
Комментарий к статье: Ст. 261 ТК РФ: вопросы и ответы
Советуем прочитать
Календарь сдачи отчетности в 2026 годуПорядок и образец заполнения формы № 7 - травматизмПорядок и образец заполнения формы П-5м (нюансы)
Последнее с форума
Может ли индивидуальный предприниматель, вид деятельности общепит, налоговый режим УСН, заключать договора, выставлять счета турфирмам за обслуживание туристов в кафе?
Услуги оказаны в декабре 2025, акт в.р. просят оформить январём 2026
Налоговый вычет после покупки квартиры пенсионером
Обычные выплаты и предупреждение за 2 месяца, + пособие за 1 месяц. Если не найдете работу, в случае призанания центром занятости вашего случая сложным - пособие еще за 2 месяц.
Нет у Вас возможности остаться на работе, если все оформлено по закону.
Есть еще вот такое положение:
"В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц."
Но на практике центры занятости редко идут навстречу с предоставлением соответствующих документов для работодателя.