Добрый день. Работаю заведующей детским садом. Администрация проверила порядок начисления премиальных выплат. Сделала замечание о неправомерности непроизводственных выплат (к юбилеям и праздникам). Обосновывая это тем, что премия должна выплачиваться только за конкретные результаты и достижения. Как мне от них отбиться?))) Или я должна с ними согласиться и исключить из Положения по премированию непроизводственные (поощрительные) премии? Положение принято Общим собранием трудового коллектива. Выплаты производятся в рамках финансирования.
Если у Вас нет положения по оплате вышестоящего уровня, где запрещено платить премию за непроизводственные показатели, то ошибки здесь нет. Переоформите положение и назовите ее разовой выплатой к празднику или материальной помощью к праздникам и юбилеям, с перечислением конкретных событий, за которые их начисляют.
Работаю заведующей детским садом. Администрация проверила порядок начисления премиальных выплат....