Мне положено от 3 до 7 дней за ненормированный график. Расчетный период брали с сентября по...
Комментарий к статье: Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Советуем прочитать
Новая форма РСВ с 2026 года: изменения, коды и льготыЧто такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФМожно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Последнее с форума
6-НДФЛ по иноагентам
страховые взносы17
Сколько чеков ККТ пробить для возврата аванса?
Расчетный период брали с сентября по август. Потом я ушла в декрет в январе, и вышла на работу уже в декабре.
Сейчас отдел кадров говорят, что мне положен только 1 день отпуска исходя из отработанных месяцев. С сентября по январь. Хотя журнал переработки заполнен и на 7 дней хватает с лихвой.
Правомерно ли рассчитывать дополнительные дни отпуска за ненормированный график пропорционально отработанным месяцам.
Вы можете ссылаться на то, что ТК РФ порядок расчета отпуска за ненормированный рабочий день не регулирует никак, но по сути, это развязывает руки вашему работодателю, а исход судебного спора предсказать сложно.