Добрый день. Сумма оплаты по тарифной сетке фиксированный? Сторожу установлен сменный график, суммарный учет рабочего времени -квартал. На одном объекте 3 сторожа, у всех недоработка по времени. Имеет ли право работодатель внести дополнительные обязанности и тем самым увеличить время работы? в организации пятидннвная рабочая неделя. Иногда в субботу выходят. Будет ли это считаться выходом в выходной?
Если в графике этих дней нет, он не корректировался и не доводился до работника не менее чем за месяц, то работник вправе не выходить на работу. Работа в выходной осуществляется с письменного согласия работника и оплачиватся в повышенном размере согласно правилам ст. 153 ТК РФ.
Если в графике этих дней нет, он не корректировался и не доводился до работника не менее чем за месяц, то работник вправе не выходить на работу. Работа в выходной осуществляется с письменного согласия работника и оплачиватся в повышенном размере согласно правилам ст. 153 ТК РФ.