Здравствуйте! Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку на данный 2,5 года.
Компания состоит из ООО. При выходе на работу уволили из одного ООО и приняли на работу в другое ООО в связи с удобным графиком работы. Испытательный срок 2 месяца. Через 1 месяц испытательного срока заболел ребёнок и был открыт лист нетрудоспособности по уходу за иебенком.
Работодатель предложил уволится с данной должности связи с больничным. Мотивация-нужны бездетные сотрудники.
Насколько это правомерно?
3 года ребенку исполняется в сентябре 2025 года. Спасибо!
Компания состоит из ООО. При выходе на работу уволили из одного ООО и приняли на работу в другое ООО в связи с удобным графиком работы. Испытательный срок 2 месяца. Через 1 месяц испытательного срока заболел ребёнок и был открыт лист нетрудоспособности по уходу за иебенком.
Работодатель предложил уволится с данной должности связи с больничным. Мотивация-нужны бездетные сотрудники.
Насколько это правомерно?
3 года ребенку исполняется в сентябре 2025 года. Спасибо!