Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Почти 2 года назад я устроился в транспортную компанию приемо-сдатчиком с графиком 5-ти дневной...

Комментарий к статье: Работа в выходные дни по Трудовому кодексу (нюансы)
11 марта 2019 23:13
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Почти 2 года назад я устроился в транспортную компанию приемо-сдатчиком с графиком 5-ти дневной работы с 9-00 до 18-00 (согласно Труд. Дог.). Но буквально на днях руководитель филиала понизил меня до грузчика (типа по моей письменной просьбе), под угрозой увольнения, за противодействие постоянным требованиям остаться на переработки " на пол часа" а в итоге от часа до 2-х часов в день.Оплачивать не собирается (типа не его полномочия). К отпуску(28 дней), который обязан быть разбит минимум на 2 части, разрешает добавить не более 2-дней. За выход 09.03.19 (не рабочий день) сказал ,что будет письменное соглашение на выход в этот день,которое похоже будет писаться "задним числом". Как его прижать к ответственности?
Ответить