Выплаты происходят дважды в месяц: за первую половину месяца (бывший аванс) составляет 50% оклада по факту отработанных дней и за вторую половину месяца. Во вторую выплату входят вторые 50% оклада и все причитающиеся надбавки. Таким образом, зачастую, в первую выплату выходит даже меньше 50% оклада, а интервал между авансом и з/п может достигать 3-х недель. Норматив выплаты в процентном соотношении можно варьировать?
Посмотрите эту статью. В ней мы как раз рассказывали о том, сколько процентов от зарплаты должен составлять аванс с отсылками к письмам Минтруда. Вы сами вправе устанавливать процент выплаты, но так чтобы интересы работников не были нарушены.
Выплаты происходят дважды в месяц: за первую половину месяца (бывший аванс) составляет 50% оклада...