смотрю с ответами проблема. Вопрос тот же, что и у Камиля. По какому алгоритму считается норма рабочего времени при шестидневке? Почему при разном количестве рабочих дней в феврале - 23, а в марте - 25, норма часов одинаковая - 159 ??? А например в мае- июне одинаковое число рабочих дней, а вот норма часов разная???? Алгоритм: 8 часов умноженные на количество рабочих дней, годится только для пятидневки, там всё ровно и вопросов нет А как всё таки считается шестидневка и почему такая чехарда с нормой часов?
В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени... (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н), норму рабочего времени на определенные периоды исчисляют по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Поэтому при разном количестве рабочих дней норма часов за отчетный период для 6-дневной рабочей недели совпадает с нормами для 5-дневной рабочей недели.
Если бы норма для шестидневщиков была больше, это была бы дискриминация.
Здравствуйте!
В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени... (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н), норму рабочего времени на определенные периоды исчисляют по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Поэтому при разном количестве рабочих дней норма часов за отчетный период для 6-дневной рабочей недели совпадает с нормами для 5-дневной рабочей недели.
Если бы норма для шестидневщиков была больше, это была бы дискриминация.