Я нахожусь сейчас в декрете с декабря 2022 года, и в апреле 2025 года ухожу снова в декрет.
Хочу написать на замену лет 2021-2022 год - по трудовому договору.
И так же я 2022, 2023 и 2024 год работала по ГПХ (находясь в декрете ) и вот хочу параллельно уйти в декрет по ГПХ, реально ли это ?
Я хочу уйти в декрет по трудовому договору, заменив года на 2021-2022
И еще уйти по ГПХ взяв года 2023-2024
Наверное, реально в зависимости от выполнения условий.
По трудовому договору Вы имеете право на замену лет, поскольку на 2023 и 2024 гг. выпадают, как я поняла, отпуска по БиР и по уходу за ребёнком до 3 лет.
По договору ГПХ Вы имеете право на выплату пособия, если Ваш заказчик перечислил за Вас в 2024 году взносов в размере не менее стоимости страхового года (2.9% * МРОТ * 12), см. п. 4.2 ст. 2 Закона 255-ФЗ, т.е. в 2024 г. - не менее 6696.22 руб.
Хочу написать на замену лет 2021-2022 год - по трудовому договору.
И так же я 2022, 2023 и 2024 год работала по ГПХ (находясь в декрете ) и вот хочу параллельно уйти в декрет по ГПХ, реально ли это ?
Я хочу уйти в декрет по трудовому договору, заменив года на 2021-2022
И еще уйти по ГПХ взяв года 2023-2024
По трудовому договору Вы имеете право на замену лет, поскольку на 2023 и 2024 гг. выпадают, как я поняла, отпуска по БиР и по уходу за ребёнком до 3 лет.
По договору ГПХ Вы имеете право на выплату пособия, если Ваш заказчик перечислил за Вас в 2024 году взносов в размере не менее стоимости страхового года (2.9% * МРОТ * 12), см. п. 4.2 ст. 2 Закона 255-ФЗ, т.е. в 2024 г. - не менее 6696.22 руб.