Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2026
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Если у сотрудника по графику выходной день 8 марта(он же является праздничным днем),могу ли...
Если у сотрудника по графику выходной день 8 марта(он же является праздничным днем),могу ли...
Комментарий к статье:
https://nalog-nalog.ru/proizvodstvennyj_kalendar/2025-6/
Надежда
19 февраля 2025 21:28
Постоянная ссылка
Если у сотрудника по графику выходной день 8 марта(он же является праздничным днем),могу ли поставить такому работнику выходной 9 марта?
Ответить
Сергей экономист
20 февраля 2025 21:34
Постоянная ссылка
Вы можете это сделать на стадии разработки и утверждения графика, но никак после того как сотрудник уже ознакомлен с графиком.
Ответить
Советуем прочитать
Изменения в закупках с 2026 года
Изменения в закупках на 2026 год по 223-ФЗ
Страховые взносы за директора на АУСН в 2026 году
Последнее с форума
Уменьшение налога за счет незавершенного производства
Как быть, если превышение лимита дохода и возникновение уплаты НДС у ИП на УСН происходит в процессе выполнения контракта?
Перечисление не на тот счет работнику
Если у сотрудника по графику выходной день 8 марта(он же является праздничным днем),могу ли...