Добрый день!
У меня вопрос.
При суммированном учете год работник принят в мае, работа сутки через трое.
Будет ли у него переработка? и если - да, то значит необходимо оплатить?
Маловероятно, что будет переработка, составлял такой график, если именно через трое суток, то образуется недоработка, ее нужно оплатить по правилам ст. 155 ТК РФ.
У меня вопрос.
При суммированном учете год работник принят в мае, работа сутки через трое.
Будет ли у него переработка? и если - да, то значит необходимо оплатить?
Маловероятно, что будет переработка, составлял такой график, если именно через трое суток, то образуется недоработка, ее нужно оплатить по правилам ст. 155 ТК РФ.