Основный отпуск 28 дней, дополнительный за вредность 14, подскажите пожалуйста, нужно полные 12 месяцев отработать, чтобы получить отпуск в 42 дня, или 10 месяцев и 18 дней и 42 дня отпуска получается год, как насчитываются дни отпуска?
Нормативно порядк расчета отпускного стажа за вредность не определен. Предприятия самостоятельно закрепляют его в локальных актах. До сих пор предлаюгают учитывать при расчете нормы Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
В этом документе предлагают следующий вариант расчета количества месяцев стажа для дополнитеьного отпуска за вредность: "10. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца."
Правило 11 месяцев для дополнительного отпуска не работает, так как 14 дней отпуска не компенсируют недоработку стажа для полного года. Таким образом, для получения полагающихся 14 дней нужно отработать 11,5 месяцев.
Нормативно порядк расчета отпускного стажа за вредность не определен. Предприятия самостоятельно закрепляют его в локальных актах. До сих пор предлаюгают учитывать при расчете нормы Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
В этом документе предлагают следующий вариант расчета количества месяцев стажа для дополнитеьного отпуска за вредность:
"10. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца."
Правило 11 месяцев для дополнительного отпуска не работает, так как 14 дней отпуска не компенсируют недоработку стажа для полного года. Таким образом, для получения полагающихся 14 дней нужно отработать 11,5 месяцев.