Основный отпуск 28 дней, дополнительный за вредность 14, подскажите пожалуйста, нужно полные 12...
Комментарий к статье: Отпуск: чек-лист
Советуем прочитать
Информация о ставке рефинансирования ЦБ РФКнига продаж и покупок в декларации по НДСПатент можно уменьшить на страховые взносы: как это сделать в 2026 году
Последнее с форума
Учет НДС в 1с с эквайринга с учетом возврата, который зачтен на следующий день
Прощение долга единственным участником ООО с переводом во вклад в имущество общества с целью увеличения чистых активов
Начисление страховых взносов за директора,единственного учредителя, за зарплату меньше МРОТ
Нормативно порядк расчета отпускного стажа за вредность не определен. Предприятия самостоятельно закрепляют его в локальных актах. До сих пор предлаюгают учитывать при расчете нормы Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
В этом документе предлагают следующий вариант расчета количества месяцев стажа для дополнитеьного отпуска за вредность:
"10. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца."
Правило 11 месяцев для дополнительного отпуска не работает, так как 14 дней отпуска не компенсируют недоработку стажа для полного года. Таким образом, для получения полагающихся 14 дней нужно отработать 11,5 месяцев.