Добрый день!Если сотрудник увольнялся на непродолжительное время ( заранее было известно про повторное трудоустройство) и личное дело в связи с этим не завершалось, то при проверке какие штрафы предусмотрены(личные дела не гос. служащих). Обязательно такое дело разъединять?
Если там есть персональные данные, то их нужно было уничтожить сразу после увольнения, с разъединением дела это никак не связано. Если было получено письменное согласие на использование персоанльных данных после увольнения, дело можно оставить.
Если сотрудник увольнялся на непродолжительное время ( заранее было известно про повторное...