Согласно ст.125ТК одна из частей должна быть не менее 14 кал.дней .Я оформил отпуск первые 7 дней подряд , потом по дням в течении месяца.Вторую часть хотел взять по неделям, но работодатель ссылается на то, что я не отгулял первую часть 14 дней( ссылается, что они должны быть отгуляны подряд, хотя ТК.ст 125 не уточняется, что подряд.Кто прав подскажите.
Как это в статье 125 не уточняется что подряд? Там чётко прописано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. У вас же получается, что одна часть отпуска составила 7 дней, ещё одна часть - 1 день, ещё часть - ещё 1 день и так далее то, что Вы там гуляли по одному дню. Одну часть в 14 дней Вы не отгуляли. И работодателя действительно могут наказать.
Согласно ст.125ТК одна из частей должна быть не менее 14 кал.дней .Я оформил отпуск первые 7 дней...