Добрый день! У нас на предприятии суммированный учет, расчетный период -год. Система оплаты - оклад. Работают с февраля по ноябрь по 11 часов каждый день без выходных. График работ составлен как описано. Заработную плату оплачивают за все отработанные часы. Расчет по 8 часовым рабочим дням. Переработка, согласно производственного календаря составляет 1427 часов, как ее правильно рассчитать? Каждый раз по месяцу рассчитывать или от 1427 отнять первые 2 часа и рассчитать в 1,5 размере , а остальные часы в количестве 1425 в 2-м?
Смротрите, локальные акты нормативно не регламентированы. Есть 2 варианта: умножить колиство смен на 2 и это количество часов (даже если оно меньше часов переработки оплатить в 1,5), если еще станутся часы, то в 2-м.
или
от 1427 отнять первые 2 часа и рассчитать в 1,5 размере , а остальные часы в количестве 1425 в 2-м?
Смротрите, локальные акты нормативно не регламентированы. Есть 2 варианта: умножить колиство смен на 2 и это количество часов (даже если оно меньше часов переработки оплатить в 1,5), если еще станутся часы, то в 2-м.
или
от 1427 отнять первые 2 часа и рассчитать в 1,5 размере , а остальные часы в количестве 1425 в 2-м?
Любой из вариантов не противворечит ТК РФ.