Добрый день! Работаю в муниципальном учреждении. Оклад 12 плюс премия 75 процентов.Увольняюсь, в приказе запись - выплатить премию пропорционально отработанноиу времени 50 процентов за сентябрь месяц ( увольнение 13 числа). Законно???
Наверное, не очень законно. Вы в принципе должны за месяц не меньше МРОТ получить при отработке полной нормы - см. ст. 133 ТК РФ. А с таким процентом Вы судя по всему на МРОТ не выходите в пересчете на количество дней. Хотя если оклад 12900 руб., то выходите, тогда законно.
Работаю в муниципальном учреждении. Оклад 12 плюс премия 75 процентов.Увольняюсь, в приказе запись ...