интересует такой вопрос, при написании заявление на совмещение/увеличение объема работы должности,...

Добрый день.
интересует такой вопрос, при написании заявление на совмещение/увеличение объема работы должности, работник имеющий более высокую квалификации (другой квалификационный уровень) оплату труда за совмещение/увеличение объема труда должен получать с учетом оклада замещаемого работника или все же с учетом его более высокой квалификации? пример: специалист по кадрам 4 человека каждый имеет оклады с учетом его квалификации но при этом выполняет одинаковую работу и по объему и по значению, при совмещение должности одного специалиста за другого оплата за совмещение должна производиться с учетом должностного оклада и квалификации работника или по должностному окладу замещаемого работника?