Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

интересует такой вопрос, при написании заявление на совмещение/увеличение объема работы должности,...

Комментарий к статье: Ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий и должностей
5 сентября 2024 06:59
Постоянная ссылка
Добрый день.
интересует такой вопрос, при написании заявление на совмещение/увеличение объема работы должности, работник имеющий более высокую квалификации (другой квалификационный уровень) оплату труда за совмещение/увеличение объема труда должен получать с учетом оклада замещаемого работника или все же с учетом его более высокой квалификации? пример: специалист по кадрам 4 человека каждый имеет оклады с учетом его квалификации но при этом выполняет одинаковую работу и по объему и по значению, при совмещение должности одного специалиста за другого оплата за совмещение должна производиться с учетом должностного оклада и квалификации работника или по должностному окладу замещаемого работника?
Ответить
5 сентября 2024 21:17
Постоянная ссылка
Законом это не урегулировано, определяестя локальными актами работодателя, в ст. 151 ТК РФ говорится только о необходимости доплаты, размер которой определяестя по согласованию между работником и работодателем.
Ответить