Если в трудовом договоре есть условие о ненормированном рабочем дне, то никаких доплат не будет. Также в договоре ищите, что дают работнику за такие задержки - дополнительный отпуск или отгулы. Если же условия о ненормированном рабочем дне нет, то должна быть произведена оплата сверхурочных работ. Подробности читайте в этом материале.
Должен ли работодатель оплачивать те часы на которые он задержал работника, или это все часы уходят...