Здравствуйте! Работник имеет основную должность и внутреннее совместительство. Когда берет дни по уходу за ребенком -инвалидом по основному, то по внутреннему совместительству должен быть свой счет??? Или по внутреннему так же проводить дни по уходу? Спасибо!
Нормативно этот вопрос не урегулирован, на практике рациональнее предоставлять такие ддни одновременно, да и работнику будет не удобно брать день по основнйо работе и работать по совместительству, например.
Работник имеет основную должность и внутреннее совместительство. Когда берет дни по уходу за...