Можно оформить временный перевод через дополнительное соглашение к трудовому договору и "посадить" временно заведующего на должность начальника. Второй вариант - через совмещение должностей с доплатой, в этом случае оформляют приказ на долату за совмещение на определенный период и оформляют допсоглашение, где указывают дополнительные функции, которые будет выполнять заведующий отделом.
Можно оформить временный перевод через дополнительное соглашение к трудовому договору и "посадить" временно заведующего на должность начальника. Второй вариант - через совмещение должностей с доплатой, в этом случае оформляют приказ на долату за совмещение на определенный период и оформляют допсоглашение, где указывают дополнительные функции, которые будет выполнять заведующий отделом.