Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2027 Чек-лист по переходу на ЭПД Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД

Заявление на замещение во время отпуска

Налог-налог
Заявление на замещение во время отпуска оформляется в свободной форме. Документ оформляется в случаях когда один сотрудник изъявляет желание заменить коллегу на время отпуска. Скачайте бесплатно бланк заявления на замещение во время отпуска и заполните его с учетом своих данных.
Скачать в КонсультантПлюс
Бланк заявления работника о согласии с переводом на другую работу для замены временно отсутствующего работника
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно
Скачать на сайте Налог-Налог.ру
Заявление на замещение во время отпуска
Посмотреть Скачать (0,04 Мб)
Вам поможет
Статьи
Как происходит доплата за замещение на время отпуска?
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Советуем прочитать
Уведомление с 1 сентября 2026 года: новое правило досрочной подачи по НДФЛ и страховым взносамКак получить скидку на взносы по несчастным случаям на производствеПатент для ИП в 2027 году: лимит доходов, НДС, отменят ли ПСН для розницы и грузоперевозок
Последнее с форума
Организация экспортер Компенсация % по ипотеке работнику Как оформлять ЭТрН при возврате груза в 2026 году?
Ваши вопросы
Постоянная ссылка
Работаем 2 в школе , одна ушла в отпуск, должны ли мне заплатить которая ушла в отпуск?
Ответить
Постоянная ссылка
Наталья Николаевна, просьба формулировать вопрос корректнее. Если вы будете выполнять работу сотрудника, находящегося в отпуске и это изначально не оговаривалось трудовым договором, должны будут доплатить согласно положениям ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Ответить
Постоянная ссылка
В дошкольном учреждении работаю учителем дефектологом, меня постоянно ставят на время отпуска воспитателя , в группу воспитателем, оплачивают мою учителю дефектологу, правомерно ли это
Ответить
Постоянная ссылка
Переформулируйте вопрос, он рваный получился, как будто что-то недопечатали. Оплата в любом случае при совмещении проводится по договоренности, нормативной обязанности платить от той или иной ставки нет.
Ответить
Постоянная ссылка
При замещении работников на период отпуска или больничного, меня переводят с пятидневки и бОльшего оклада, на сменный график с ночными сменами. При этом зп остается в том же размере моего оклада. Объясняют тем, что ночные не оплачиваются, пч я выполняю работу по меньшему окладу, а платят мне по моему... Это правильно?
Ответить
Постоянная ссылка

Ничего не понял, ночные - гарантированная законодательно выплата не платить ее нельзя (ст. 154 ТК РФ). Все остальное пояснение по окладу для меня непонятно, как -то по другому сформулируйте.

Ответить
Постоянная ссылка
Я работник муниципального предприятия уборщица когда ухожу в отпуск за меня работает охранник так же и она когда в отпуске а денег нам не платят что делать
Ответить
Постоянная ссылка
Я узкий специалист в детском саду . На время отпуска одного из воспитателей замещала его в группе работая через день совмещая со своим рабочим временем. Полагается ли мне выплата помимо моей собственной зарплаты?
Ответить
Постоянная ссылка

Ну, вы же уже поработали так? Не возмущались? Доказательств совмещения нет.

Вообще доплата положена, но такие моменты нужно обсуждать ДО НАЧАЛА СОВМЕЩЕНИЯ и оформлять хотя бы официальным приказом.

Ответить
Постоянная ссылка
Можно при оформлении на 0.5 ставки возлагать обязательно во время отпуска, больничного на коллегу?
Ответить
Постоянная ссылка

Перефразируйте, не понимаю, о чем вопрос. Обязательно ничего делать не нужно, по необходимости, может на период отсуствия работника, ничего в компании не изменится.

Ответить
Постоянная ссылка
Добрый вечер. Помимо своей основной работы в должности учителя работала в должности воспитателя на 0,52 ставки. Работу выполняла после уроков. Ставка 17525руб., получила 6770руб. Прошло как замещение. Если в месяце 21рабочий день, а я отработала 12 дней. Хотелось ты узнать правильно ли посчитали мне.
Ответить
Постоянная ссылка

Скорее всего, у Вас почасовой, а не поденный учет, поэтому расчет в днях будет некорректным. Нужна норма в часах конкретного месяца в котором вы работали и фактичсекие часы. Расчет простой - оклад х фактические часы / норму месяца.

Ответить
Постоянная ссылка
Добрый день. Из положенных 105 часов я отработала 52 часа.
Ответить
Постоянная ссылка
Ну вот вы и получили половину от нормы. Как раз на сумму ставки, расчет за неполное рабочее время проводится пропорционально фактически отработанному времени.
Ответить
Постоянная ссылка
Как проводится доплата, когда заведующий отделом остается за начальника учреждений, на время отпуска
Ответить
Постоянная ссылка

Можно оформить временный перевод через дополнительное соглашение к трудовому договору и "посадить" временно заведующего на должность начальника. Второй вариант - через совмещение должностей с доплатой, в этом случае оформляют приказ на долату за совмещение на определенный период и оформляют допсоглашение, где указывают дополнительные функции, которые будет выполнять заведующий отделом.

Ответить
Постоянная ссылка
Добрый день! У меня в школе 3 сторожа, 12 час рабочий (в ночь), в выходные сутки, один из них на больничном, могу ли я оформить с их согласия работу поочередно и как?
Ответить
Постоянная ссылка
Выход не в свои смены нужно оформить как работу в выходной день с повышенной оплатой по ст. 153 ТК РФ.
Ответить
Постоянная ссылка
Доброго дня.
Работаю сторожем в гимназии, нас трое. Летом по очереди уходим в отпуск, т е. работаем по 2 человека.
Руководство не хочет брать человека на время отпусков и в итоге мы отрабатываем как минимум по 220 часов в месяц, доплата за отпускника составляет по1500-1600 рублей.
Как быть? На что ссылаться?
Ответить
Постоянная ссылка
Здравствуйте, у меня учитель биологии на время своего основного отпуск хочет подработать сторожем, могу я ее взять на период отпуска на подработку?
Ответить
Постоянная ссылка
Проблематично, так как отпуск по совместительству (а это единственный законный способ) должен совпадать по времени с отпуском по соновному месту работы. Можете попробовать через договор ГПХ за услуги, но здесь будет проблема формулировок для избежания его переквалификации в трудовой.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить