С пенсионером оформлен срочный трудовой договор на 1 год. В конце трудового договора, человек ушел на больничный. Какие действия отдела кадров? Спасибо.
В период больничного запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, окончание срока трудового договора - иное основание для увольнения. Увольнение проходит как обычно: уведомьте работника об увольнении за 3 дня, издайте приказ о расторжении трудового договора, заполните трудовую книжку.
С пенсионером оформлен срочный трудовой договор на 1 год. В конце трудового договора, человек ушел...