Здравствуйте!
Мой оклад с 01.04.2023 по 20.02.2024 = 16900 руб.
Мой оклад с 21.02.2024 по 31.03.2024 = 18400 руб. (в связи с повышением категории мне)
Мой оклад с 01.04.2024 по наст.время = 19900 руб. (в связи с индексацией на предприятии всем работникам)
Я вышел в отпуск 31.03.2024 на 30 дней.
С 01.04.2024 проведена индексация окладов всем работникам со следующей формулировкой: "Увеличение месячных должностных окладов произвести путём введения повышающего коэффициента 1,08 без оформления переводных записок на работников, при этом округление размеров месячных должностных окладов произвести до 100 целых рублей в большую сторону. Главному бухгалтеру (ФИО) при расчете среднего заработка работников с 01.04.2024 в установленном порядке применять повышающий коэффициент 1,08 для индексации соответствующих видов оплат".
Вопрос:
1. в данном случае КИ будет один и равен 1,08 для доначисления отпускных за период с 01.04.2024 ?
2. или же для доначисления отпускных с 01.04.2024 изменится СЗ в каждом месяце расчетного периода на КИ, которые будут рассчитываться путём деления окладов?
То есть КИ(1) = 19900 / 16900 для исчисления СЗ в период с 01.04.2023 по 20.02.2024
КИ(2) = 19900 / 18400 для исчисления СЗ в период с 21.02.2024 по 31.03.2024
Мой оклад с 01.04.2023 по 20.02.2024 = 16900 руб.
Мой оклад с 21.02.2024 по 31.03.2024 = 18400 руб. (в связи с повышением категории мне)
Мой оклад с 01.04.2024 по наст.время = 19900 руб. (в связи с индексацией на предприятии всем работникам)
Я вышел в отпуск 31.03.2024 на 30 дней.
С 01.04.2024 проведена индексация окладов всем работникам со следующей формулировкой: "Увеличение месячных должностных окладов произвести путём введения повышающего коэффициента 1,08 без оформления переводных записок на работников, при этом округление размеров месячных должностных окладов произвести до 100 целых рублей в большую сторону. Главному бухгалтеру (ФИО) при расчете среднего заработка работников с 01.04.2024 в установленном порядке применять повышающий коэффициент 1,08 для индексации соответствующих видов оплат".
Вопрос:
1. в данном случае КИ будет один и равен 1,08 для доначисления отпускных за период с 01.04.2024 ?
2. или же для доначисления отпускных с 01.04.2024 изменится СЗ в каждом месяце расчетного периода на КИ, которые будут рассчитываться путём деления окладов?
То есть КИ(1) = 19900 / 16900 для исчисления СЗ в период с 01.04.2023 по 20.02.2024
КИ(2) = 19900 / 18400 для исчисления СЗ в период с 21.02.2024 по 31.03.2024