Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

1 - У меня пятидневная трудовая неделя с ежедневным графиком с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед с...

Комментарий к статье: Работа в выходные дни по Трудовому кодексу (нюансы)
3 февраля 2019 15:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте!
1 - У меня пятидневная трудовая неделя с ежедневным графиком с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед с 11-30 до 12-18, т.е. продолжительность рабочего дня 7 ч 12 мин. Как будет проводиться компенсация за работу в выходной день по вызову руководства с 11-30 до 17-30? Будет ли вычтен из времени перерыв на обед, который не использовался, и время с 16-00 до 17-30?
2 - Имеют ли право вычитать перерыв на обед во время работы в выходной день, если его не используют. Например, в этом случае работа будет по графику с 8-00 до 15-12, т.е. те же 7 ч 12 мин. Оплатят за 7 ч 12 мин или за 6 ч 24 мин (минус 48 мин на обед)?
3 - имеют ли право привлекать на работу сразу на два выходных дня подряд, т.е. получается работа без перерыва в течение 12 дней?
Ответить