06.03.2024 работодатель уволил меня без моего заявления по 77 ст тк ч.3, п.1. Скинула информацию мне на вотсапп (не подписанный приказ и сообщение что выплаты по увольнению произведены). Я работала в скользящем графике 2/2, но в в договоре прописано 1/2 и оплата за смену. Спустя 4 дня после увольнения у меня было 2 больничных. Какие требования мне выдвигать к работодателю? Оплаты смен которые не вошли в больничные согласно скользящему графику по стоимости за смену что указано в тр. договоре и перерасчет больничных? Или расчет по среднему заработку за дни которые не вошли в больничный и перерасчет больничного? Заранее благодарю за ответ
Евгения, ничего не понял из вашего вопроса, очень путано все изложено.
Больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ), если он наступил в течение 30 дней с момента увольнения. Поэтому вы имеете право на оплату больничного у последнего работодателя. Что прописано в договоре я не вижу, ориентируйтесь на фактичсекий табель и фактически отработанные Вами часы до больничного.
Больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ), если он наступил в течение 30 дней с момента увольнения. Поэтому вы имеете право на оплату больничного у последнего работодателя. Что прописано в договоре я не вижу, ориентируйтесь на фактичсекий табель и фактически отработанные Вами часы до больничного.