Администрация не желает засчитывать работу в выходные дни в ходе командировки, ссылаясь на Ст. 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, утверждая, что командированный в такие дни отдыхает, поэтому отгулов/двойной оплаты ему не положено. Однако возможности отдыхать в ходе командировки нет - полевые условия пребывания и ограниченный срок для выполнения запланированных работ.
Каков выход?
Каков выход?