Здравствуйте! С 11 по 16 марта состоится командировка в Москву.
Суточные составляют 500 руб., т.е. за 6 дней 3.000 руб.
Проживание в гостинице за 5 суток составляет 21.600 руб., работодатель оплатил 20.000, а 1.600 вынуждены оплачивать мы самостоятельно по факту заселения, т.к. у работодателя лимит на 5.000 руб. в сутки.
Подскажите,
1. Обязан ли работодатель возместить расходы в размере 1.600 руб. сверхустановленных работодателем 20.000 за 4 суток?
2. Если работодатель не обязан возместить расходы на проживание в размере превышающем установленный им лимит, подоходный налог будет взиматься с 1.600 руб. или нет?
3. Что входит в понятие "суточных" и на какие расходы они выделяются?
За 500 руб., выделяемых работодателем на сутки проживания (нахождения) в Москве особо не разгуляешься - проезд в несколько раз дороже (61 руб.1 поездка), чем у нас в городе (27 руб./1 поездка) + питаться либо перекусами либо в кафе, что опять же дороже, чем питаться дома приготовленной пищей.
4. Какие наши действия во время командировки и после?
Проживание в гостинице 5 суток должно составлять 25000 руб., если у работодателя заложено 5000 руб. в сутки. Это мое замечание, может у Вас опечатка, а может я чего-то не поняла.
1. Нужно смотреть Ваши положения по командировкам или другие локальные нормативные акты, там должно быть расписано, что обязан работодатель, а что не обязан. А почему тогда Вам такую дорогую гостиницу сняли, если работодатель ее полностью не оплачивает? Значит нужно было ответственному лицу сразу предусмотреть этот момент. Я лично не сталкивалась с тем, чтобы работодатель не возмещал расходы по гостиницам. Если Вам ее сняли, значит и должны были оплачивать, нет? Или у Вас приказы руководителя отдельно подписываются, а гостиницы бронируются независимо от стоимости?
2. Подоходный налог взимается с дохода. А если Вы сами оплачиваете 1600, то где у Вас тут доход возникает?
3. По суточным у нас есть отдельная статья, посмотрите ее. Там все подробно расписано.
4. Я не знаю, какие Ваши действия... Наверное, нужно выполнить какое-то задание, Вас же не просто так в командировку отправили, вернуться, составить авансовый отчет, приложив подтверждающие документы, и сдать его в бухгалтерию.
Суточные составляют 500 руб., т.е. за 6 дней 3.000 руб.
Проживание в гостинице за 5 суток составляет 21.600 руб., работодатель оплатил 20.000, а 1.600 вынуждены оплачивать мы самостоятельно по факту заселения, т.к. у работодателя лимит на 5.000 руб. в сутки.
Подскажите,
1. Обязан ли работодатель возместить расходы в размере 1.600 руб. сверхустановленных работодателем 20.000 за 4 суток?
2. Если работодатель не обязан возместить расходы на проживание в размере превышающем установленный им лимит, подоходный налог будет взиматься с 1.600 руб. или нет?
3. Что входит в понятие "суточных" и на какие расходы они выделяются?
За 500 руб., выделяемых работодателем на сутки проживания (нахождения) в Москве особо не разгуляешься - проезд в несколько раз дороже (61 руб.1 поездка), чем у нас в городе (27 руб./1 поездка) + питаться либо перекусами либо в кафе, что опять же дороже, чем питаться дома приготовленной пищей.
4. Какие наши действия во время командировки и после?
1. Нужно смотреть Ваши положения по командировкам или другие локальные нормативные акты, там должно быть расписано, что обязан работодатель, а что не обязан. А почему тогда Вам такую дорогую гостиницу сняли, если работодатель ее полностью не оплачивает? Значит нужно было ответственному лицу сразу предусмотреть этот момент. Я лично не сталкивалась с тем, чтобы работодатель не возмещал расходы по гостиницам. Если Вам ее сняли, значит и должны были оплачивать, нет? Или у Вас приказы руководителя отдельно подписываются, а гостиницы бронируются независимо от стоимости?
2. Подоходный налог взимается с дохода. А если Вы сами оплачиваете 1600, то где у Вас тут доход возникает?
3. По суточным у нас есть отдельная статья, посмотрите ее. Там все подробно расписано.
4. Я не знаю, какие Ваши действия... Наверное, нужно выполнить какое-то задание, Вас же не просто так в командировку отправили, вернуться, составить авансовый отчет, приложив подтверждающие документы, и сдать его в бухгалтерию.