Добрый день! У меня следующий вопрос: может ли компания выплачивать аванс в фиксированной единой величине всем работникам, а доплату производить по итогам месяца каждому сотруднику уже на индивидуальной основе, исходя из их окладов, отработанного времени и т.д. Существует ли какое-либо регулирования аванса ТК РФ?
Здравствуйте! По смыслу ст. 136 НК РФ, фирма-работодатель должна перечислять своим сотрудникам зарплату не реже чем раз в 15 дней. При этом расчет производится в том числе основываясь на количестве выполненной работы. Поскольку аванс по своему смыслу является платой за полмесяца работы, то целесообразно предусмотреть в методологии его расчета учет фактически выполненной сотрудником работы. Такой подход указан в Письме Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660.
У меня следующий вопрос: может ли компания выплачивать аванс в фиксированной единой величине всем...