Добрый вечер!
Сотрудник подал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, сделана соответствующая запись 31.12.2020 в ТК. Кадровая служба не отправила данные в ПФР, сотрудник уволился.
Следующий работодатель проигнорировал запись в бумажной ТК и внес прием и увольнение.
Сейчас 01.11.23 пришел сотрудник снова к нам трудоустраиваться.
Вопрос как теперь поступить:
1. отправить отчет в пфр и получить штраф
2. взять свежее заявление и начать вести электронную книжку сейчас
Спасибо.
Сотрудник подал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, сделана соответствующая запись 31.12.2020 в ТК. Кадровая служба не отправила данные в ПФР, сотрудник уволился.
Следующий работодатель проигнорировал запись в бумажной ТК и внес прием и увольнение.
Сейчас 01.11.23 пришел сотрудник снова к нам трудоустраиваться.
Вопрос как теперь поступить:
1. отправить отчет в пфр и получить штраф
2. взять свежее заявление и начать вести электронную книжку сейчас
Спасибо.