Здравствуйте. Из за недостатка персонала (нас должно быть 5, а работает в данный момент 4 человека) при уходе 1 в отпуск при сменном графике 2х2 мы начинаем работать 2х1(день/ночь/ отсыпной и т.д ) переработка огромная становится и дело в том, что работадатель выплачивает переработку в конце года( законно ли это? ) но... к концу года нам начинают переработку убирать( ставят в смены начальников) , при таком раскладе я к концу года не получаю переработку, так, а зачем я тогда 3 месяца работвл без выходных? Меня намеренно оставляют без денег, мне не надо выходные, ведь я работаю ради денег. Так вот вопрос, что с этим делать ? Можно ли как то согласно закона потребовать , чтоб мне оплатили переработку. Ведь если у меня переработку забирают, а начальник выходит в смены - получается ростет у него переработка.
Здравствуйте.
Из за недостатка персонала (нас должно быть 5, а работает в данный момент 4 человека) при уходе 1 в отпуск при сменном графике 2х2 мы начинаем работать 2х1(день/ночь/ отсыпной и т.д ) переработка огромная становится и дело в том, что работадатель выплачивает переработку в конце года( законно ли это? ) но... к концу года нам начинают переработку убирать( ставят в смены начальников) , при таком раскладе я к концу года не получаю переработку, так, а зачем я тогда 3 месяца работвл без выходных? Меня намеренно оставляют без денег, мне не надо выходные, ведь я работаю ради денег. Так вот вопрос, что с этим делать ? Можно ли как то согласно закона потребовать , чтоб мне оплатили переработку. Ведь если у меня переработку забирают, а начальник выходит в смены - получается ростет у него переработка.