Здравствуйте! У нас такая ситуация: Мы (юридическое лицо) в 2022 г. заключали с физическим лицом договор аренды транспортного средства с экипажем. Сумма договора была разделена на 2 части:1) аренда транспорта;2) вознаграждение физлицу за услуги по эксплуатации транспорта облагаемая взносами того месяца, за который она начислена. В 2023 г. это физическое лицо становится "самозанятым" и наша организация заключает с ним договор на оказание транспортных услуг. Он предоставляет нам чек. Есть договор оказания услуг. Будет ли налоговая рассматривать эту ситуацию как нарушение законодательства - привлечение такого "самозанятого" для выполнения работ (оказания услуг) в течение 2-х лет после окончания срока действия договора аренды с экипажем?
Речь в п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ идет именно о работодателях, если не было трудового договора, то Вы не являлись его работодателем и на мой взгляд, проблем быть не должно.
У нас такая ситуация: Мы (юридическое лицо) в 2022 г. заключали с физическим лицом договор аренды...