Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работник не предупредив работодателя заключил контракт и уехал на СВО,работодатель узнаёт это...

Комментарий к статье: Минтруд: пояснения по порядку приостановления трудовых договоров с мобилизованными работниками
7 сентября 2023 13:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Работник не предупредив работодателя заключил контракт и уехал на СВО,работодатель узнаёт это только через неделю,каким числом работодателю оформлять приказ о приостановлении,т.к для подачи В СФР прошли все сроки,за несвоевременную подачу сведений организацию могут оштрафовать,как в таком случае защитить себя.Спасибо.
Ответить
8 сентября 2023 07:03
Постоянная ссылка
Подайте уточненку, указав, что у Вас не было сведений о намерениях работника :
"1.2. При обнаружении страхователем в поданных им в территориальный орган страховщика сведениях о начисленных страховых взносах недостоверных сведений, а также ошибок, не приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, страхователь вправе внести необходимые изменения в сведения о начисленных страховых взносах и представить в территориальный орган страховщика уточненные сведения о начисленных страховых взносах в порядке, установленном настоящей статьей. При этом уточненные сведения о начисленных страховых взносах, представленные после истечения установленного срока подачи сведений о начисленных страховых взносах, не считаются представленными с нарушением срока.
"
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
Ответить
8 сентября 2023 12:36
Постоянная ссылка
Я про отчёт СЗВ-ТР,работник уехал 02.09,документов он не предоставил,работодатель узнал от военкомата и то пока в устной форме,документов от них всё ещё нет,как поступить в таком случае,как подать СЗВ-ТР в СФР, каким числом делать приказ и от какого числа приостанавливать договор.У нас получается приостановление должно быть от 02.09, а приказ от того числа ,какого получим документы из военкомата,я правильно понимаю? Спасибо.
Ответить
8 сентября 2023 21:18
Постоянная ссылка
СЗВ -ТД в настоящее время вошел в состав формы ЕФС-1..... поэтому порядок подачи уточненки аналогичен. Посмотрите статью
Ответить