Здравствуйте. Подскажите. Сотрудник, кроме основной работы оформлен по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Идет в отпуск по основному месту работы на 28 дней, а по совместительству он отработал только месяц. Т.е. отпуск по совместительству получается надо оплатить авансом, на год вперед. Можем ли мы оформить 2,33 дня как отпуск, а остальные 26 дней как отпуск за свой счет согласно с заявлением сотрудника. Или нужно будет оформлять полностью авансом 28 дней. Или весь отпуск (28 дней ) можно оформить за свой счет. Не будет ли это нарушением. Заранее благодарны за ответ.
"Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом." - ст. 286 ТК РФ.
Комментировать еще в данном случае нет смысла, прямое нарушение ТК РФ.
Комментировать еще в данном случае нет смысла, прямое нарушение ТК РФ.