Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен в том числе для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. При необходимости срочный трудовой договор может быть продлен на период согласовнаный сторонами.
На какой период может быть продлена стажировка в случае неудовлетворительной сдачи экзамена