Выходит сотрудник после 3 лет по уходу. Мы хотим принять ее в другой отдел с тем же окладом и почти таким же функционалом. Сотрудник возражает. Можем без согласия принять в другой отдел?
Нет, вы обязаны сохранить за ним прежнее рабочее место. "Почти такой же функционал" понятие обтекаемое и размытое, нужна конкретика. Даже если функционал поменяестя незначительно, то по правилам ст. 72 ТК РФ только по соглашению. В одностороннем порядке - только по правилам ст. 74 ТК РФ.
Нет, вы обязаны сохранить за ним прежнее рабочее место. "Почти такой же функционал" понятие обтекаемое и размытое, нужна конкретика. Даже если функционал поменяестя незначительно, то по правилам ст. 72 ТК РФ только по соглашению. В одностороннем порядке - только по правилам ст. 74 ТК РФ.