У работника (педагога) больничный лист с 17.05, а 13.06 у него по графику ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 дней. больничный на данный момент не закрыт, что делать с отпуском,?
Предоставление отпуска одновременно с больничным не предусмотрено. Как и написано выше, переносить. ст. 124 ТК РФ
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Дополнительный день отдыха Донору ( +1 к Дню сдачи крови) совпал с больничным.
Переносим это "доп.день" на будующи период, по аналогии с ежегодным оплачиваемым отпуском?
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Больничный там не поименован, но в этот день сотрудник освобождаетсчя от работы, поэтому ему вероятно нужно будет потом предоставить дополнительный день отдыха.
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;"
Никаких оговорок нет.
Переносим это "доп.день" на будующи период, по аналогии с ежегодным оплачиваемым отпуском?