Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Если зарплата составляет 38700,сколько должен быть аванс?

Комментарий к статье: Аванс по зарплате в 2022 году по Трудовому кодексу
13 января 2019 17:36
Постоянная ссылка
Если зарплата составляет 38700,сколько должен быть аванс?
Ответить
15 января 2019 21:06
Постоянная ссылка
Заработная плата в соответствие с нормами трудового права должна выплачиваться не реже 2х раз в месяц.
Первую часть зарплаты принято называть авансом.
Однако в Трудовом кодексе не указано какой процент или размер от начисоенной зарплаты или оклада составляет аванс. В Постановлении Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» написано, что размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца определяется соглашением администрации работодателя с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако, минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время.
Также, в Письме Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660 зафиксировано: при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу). Аналогичная позиция представлена в Письме Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725.

В Вашем случае, Надежда, будем считать, что оклад составляет 38 700 руб.
НДФЛ с оклада – 5 031 руб. (38 700 * 13%).
Например, весь месяц работник отработал полностью до даты аванса. Дата выплаты аванса, Например, 16–ое число текущего месяца. Итак, аванс за октябрь 2018 года  должен быть выплачен 16.10.2018 в размере  15 304, 09 руб. ((38 700 - 5 031) / 22 * 10).
Ответить
19 марта 2019 12:16
Постоянная ссылка
Минтруд запрещает удерживать НДФЛ из заработной платы за 1-ю половину месяца.
Ответить
20 марта 2019 17:58
Постоянная ссылка
Законодательная база какая???
Ответить
25 марта 2019 12:15
Постоянная ссылка
Письмо от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549 Минтруда. Но оно не является нормативным актом.
Ответить